本报讯（记者刘先琴通讯员杨国欣、韩明儒）离毕业分配还有些日子，洛阳工学院已有90％的应届毕业生落实了就业单位，而且大多数毕业生对自己签约的单位比较满意。
洛阳工学院的毕业生之所以在激烈竞争的人才市场上受欢迎，最主要的原因是毕业生质量高，竞争力强。近几年，该院作为机电类高等工科院校，按照市场需求调整专业方向和结构，加强重点学科建设和学位建设，组建学术梯队，培养学术骨干和学科带头人，提高师资队伍水平。以科研促教学，在全国部、省、市级获得奖励的科技成果160余项，促进了科研和学术水平的提高，丰富了教学内容，加快了专业建设。同时积极慎重地改造老专业，拓宽专业方向，开办新专业，使专业设置更加合理，覆盖面宽，适用性强，为毕业生提供了良好的就业保证。
洛阳工学院把提高教学质量和大学生的综合素质作为学校工作的主题。深化教学改革和内部管理体制改革，加强学生思想政治教育和综合素质培养，严格学生管理，完善各项规章制度，强调文理渗透，理论与实践相结合，加强大学生文明素质和文化修养教育，全面提高大学生的创造思维能力和工程实践能力，使毕业生质量有较大提高，在人才市场有较强的竞争力。
洛阳工学院重视毕业生就业派遣工作，每年及早动手，与用人单位联系，召开毕业生与用人单位双向选择洽谈会，开办毕业生就业信息窗，举办毕业生就业指导讲座等。在今年3月举行的该院1999年毕业生与用人单位双向选择洽谈会上，来自全国各地的80多家企业和科研院所的代表来院挑选录用他们需求的毕业生，一次签约率近30％。
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